|
Post by Roseroselin on Nov 5, 2023 22:55:06 GMT -5
但是如果我们有员工因为同事没有接种疫苗而拒绝上班我们该怎么办雇主可以采取以下几种解决方案远程办公。根据紧急法令编号。修订和完成第号法律关于预防和对抗大流行影响的一些措施以及修订信函的第号法令艺术。第条法律关于远程办公活动监管的第条规定。号规定在警戒状态期间雇主可以根据第号法律的规定在活动具体情况允许的情况下安排在家工作或远程工作。 劳动法重新发布并随后进行修订和补充以及第号法律。关于远 喀麦隆手机号码列表 程办公活动监管的第号法令。因此所有想要继续远程办公活动的员工都可以这样做从而可以最好地保护自己免受可能的危险接触或可能的病毒传播如果我们谈论的是携带者。例如联合利华首席执行官表示那些不想接种疫苗的人如果想亲自上班就会定期接受检测如果不愿意就会在家工作或远程办公。轮班工作。上述同一法律在艺术中也有规定。 第条规定在警戒状态期间根据第条的规定减损。第段。来自法律编号。重新发布的系统中央和地方公共当局和机构的雇主无论融资方式和从属方式如何以及自治政府国有公司国有公司和机构国家或行政区域单位独资或控股的社会资本企业职工人数人以上的按照分组安排工作时间开始和结束活动的时间不同。至少一个小时。这个想法也可以用在当前的情况下即为那些希望尽可能少地与未接种疫苗的人互动的人组织一个错开的到达出发时间表。另一方面按照同样的原则仍然可以进行交易所的划分。
|
|